Página Inicial
Mapa do Site
Meus Favoritos
Gerenciamento de Mudanças
Autor(a): Esther Cameron e Mike Green (clique no nome para ver todos os seus livros)
Gênero: Administração
Editora: Clio
Páginas: 384
Ano: 2009
Sinopse:
Um guia completo com modelos, ferramentas e técnicas para entender e implementar mudanças na organização. É um livro clássico no campo da administração de mudanças. É indicado para todo aquele que queira entender por que as mudanças acontecem e o que precisa ser feito para que elas sejam aceitas e não encaradas como uma ideia ameaçadora. Entretanto, este livro não é uma panaceia simplista do tipo "genérico" para todo tipo de mudanças, sejam quais forem as circunstâncias. Ao contrário, ele oferece ideias bem ponderadas sobre as diversas perspectivas, modelos e maneiras de tratar as mudanças, e ajuda a dar o tratamento certo a cada situação isoladamente. Entre os assuntos abordados, destacam-se:- Mudanças pessoais - Mudanças em equipe - Mudanças na organização - Mudanças na liderança - Mudanças estruturais - Fusões e aquisições - Mudanças culturais - Mudanças baseadas na informática - A melhor maneira de implementar a mudança. Escrito tanto para acadêmicos quanto para profissionais, identifica e oferece explicações sobre todos os modelos atuais de mudanças, assim como apresenta orientações e exemplos práticos que mostram ao leitor por que as mudanças podem dar errado - e como é possível fazê-las dar certo.
